北京股权纠纷律师

公司解散的情形是比较多的，例如公司章程规定的营业期限届满;股东会或者股东大会决议解散等，公司出现解散的情形后，要进行解散清算的，那么公司已解散还能不能要赔偿的?以下是为您整理相关知识，希望对大家有帮助。

一、公司已解散还能要赔偿吗

公司解散后，在清算期间公司存续，而赔偿是属于债权，债权人要及时申报债权，主张赔偿。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十五条 【债权人申报债权】清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。

在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。

第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

二、公司清算纠纷管辖法院

解散公司诉讼案件和公司清算案件由公司住所地人民法院管辖。公司住所地是指公司主要办事机构所在地。公司办事机构所在地不明确的，由其注册地人民法院管辖。

基层人民法院管辖县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件和公司清算案件;中级人民法院管辖地区、地级市以上的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件和公司清算案件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解散的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

通过上述分析知道，依据《公司法》的规定，清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。所以公司解散后，在清算期间，赔偿属于债权，债权人要及时向公司申报债权主张赔偿。以上是总结的相关法律内容，如果您还有相关法律咨询或者其他事项不明白的可以致电咨询或直接委托，相信我的专业知识能够帮助到你。