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  公司治理,从广义角度理解,是研究企业权力安排的一门科学。从狭义角度上理解,是居于企业所有权层次,研究如何授权给职业经理人并针对职业经理人履行职务行为行使监管职能的科学。基于经济学专业立场,企业有两个权:所有权和经营权,二者是分离的。企业管理(Corporate Management)是建构在企业“经营权层次”上的一门科学,讲究的就是企业所有权人向经营权人授权,经营权人在获得授权的情形下,以实现经营目标而采取一切经营手段的行为。与此相对应的,公司治理(Corporate Governance)则是建构在企业“所有权层次”上的一门科学,讲究的是科学的向职业经理人授权,科学的向职业经理人进行监管。

  公司内部纠纷的解决靠章程

  法律界章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义,它既是公司成立的法律要件,也是公司赖以生存的基础。

  1.公司章程对公司具有举足轻重的作用

  (1)公司章程反映了公司的基本情况,公司在对外进行经营活动时,特别是签订合同时,根据章程可以判断出公司的主体资格和经营范围,保证交易者的交易安全,减少不必要的市场风险。因此,公司章程有利于提高交易的安全性,维护公司债权人和交易方的切身利益。

  (2)公司章程是一种自治性规则,是公司的最高权力组织——股东会(股东大会)制定的,体现了股东与公司之间的权利和义务关系。只要公司章程不违背法律强制性和禁止性规定,章程可以更为详尽地规定公司运行和管理的规则,以便在日后操作中共同遵守。

  (3)公司章程是公司的最高行为规范,规定了管理人员的职责和职权范围,一家公司必须要有公司章程来约束股东、董事、监事、经理等高级管理人员,规定他们的职责范围,起到相互监督的作用,并以章程作为内部组织机构的设置、组成人员、议事规则、各个机构的权限及责任等公司治理的基本规则。

  2.公司章程的效力

  公司章程由出资人或股东制定,且股东应当在公司章程上签名盖章,章程一经注册登记,即发生法律效力,对公司全体股东具有约束力。如果公司股东之间发生纠纷,或者董事长与总经理之间发生职务冲突,或者其他公司内部纠纷,公司章程是解决这些纠纷的根本依据。